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Titre
Text copied to clipboard!Programmeur principal
Description
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Nous recherchons un Programmeur principal talentueux et expérimenté pour diriger notre équipe de développement logiciel. Le candidat idéal aura une solide expérience en programmation, une compréhension approfondie des architectures logicielles et la capacité de gérer des projets complexes. En tant que Programmeur principal, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance des applications, tout en assurant la qualité du code et le respect des délais. Vous collaborerez étroitement avec les équipes produit, design et qualité pour garantir que les solutions techniques répondent aux besoins métier. Ce rôle exige une excellente communication, un esprit d'équipe et une passion pour l'innovation technologique. Vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de nos produits et dans la formation des développeurs juniors au sein de l'équipe.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Diriger le développement et la maintenance des applications logicielles.
- Concevoir des architectures logicielles robustes et évolutives.
- Assurer la qualité du code et la conformité aux normes de développement.
- Collaborer avec les équipes produit, design et qualité pour définir les spécifications techniques.
- Encadrer et former les développeurs juniors.
- Gérer les priorités et les délais des projets de développement.
- Participer à la revue de code et à l'amélioration continue des processus.
- Identifier et résoudre les problèmes techniques complexes.
- Contribuer à la documentation technique et aux bonnes pratiques.
- Suivre les évolutions technologiques et proposer des innovations.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience significative en programmation (minimum 5 ans).
- Maîtrise des langages de programmation courants (ex : Java, C#, Python).
- Connaissance approfondie des architectures logicielles et des design patterns.
- Capacité à gérer une équipe technique et à coordonner des projets.
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
- Expérience avec les outils de gestion de version et d'intégration continue.
- Capacité à travailler en méthode Agile.
- Formation supérieure en informatique ou domaine équivalent.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Anglais technique professionnel.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipe de développement ?
- Quels langages de programmation maîtrisez-vous ?
- Comment assurez-vous la qualité du code dans vos projets ?
- Pouvez-vous décrire un projet complexe que vous avez dirigé ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe technique ?
- Quelle est votre expérience avec les méthodologies Agile ?
- Comment restez-vous à jour avec les nouvelles technologies ?
- Avez-vous déjà formé des développeurs juniors ?
- Comment priorisez-vous les tâches dans un projet ?
- Quelle est votre approche pour résoudre un problème technique difficile ?
